Ondersteuning bij vestiging in het zuiden
Pluijmaekers & Kramer ondersteunen een landelijk opererende organisatie bij het opzetten van een vestiging in het zuiden. De organisatie in kwestie is al geruime tijd actief op het terrein van arbeidsmarkt en scholing. De nadruk ligt daarbij op onafhankelijk en objectief adviseren en organiseren van ontwikkeling binnen organisaties door een goede aansluiting op de veelal complexe wereld van opleidingen. In de regio bestaat momenteel geen enkel bureau wat een vergelijkbare dienstverlening biedt.
Door het grote netwerk van Pluijmaekers & Kramer, zeker in dit werkveld, kan een goede bijdrage aan de start van de vestiging worden gegeven. Daarnaast sluiten de werkzaamheden goed aan op de diensten die wij leveren. Zoals ook in de blog http://www.pluijmaekerskramer.nl/news/47/64/Wat-moet-HR-met-innovatie-en-leercultuur/ aangegeven: organisaties met een grote (al dan niet informele) leercultuur en aandacht voor innovatie zijn beter in staat zijn in te spelen op de eisen en kansen van een veranderende omgeving. De organisaties die het echt goed doen verstaan daarbij de kunst om de aandacht voor leren (opleidingen, cursussen, loopbaanontwikkeling, management development etc.) te koppelen aan organisatorische ontwikkeling. Dit in tegenstelling tot redelijk onsamenhangend beleid t.a.v. opleidingen en trainingen. Het gebeurt nog steeds te vaak dat mensen naar cursussen gaan zonder dat de leerstof in de dagelijkse praktijk wordt toegepast.