Coaching en training van talenten binnen bedrijf in energiesector
Binnen een grote landelijk opererende speler in de sector energie is door inzet van coaching en training een verdere groei van enkele talenten ondersteund. Deze high-potentials hebben zich bijzonder goed ontwikkeld, zowel persoonlijk als in organisatorisch opzicht. Daarbij zijn dusdanig positieve resultaten bereikt dat de betreffende mensen als outperformer zijn gekenmerkt. Voor enkelen heeft dit geresulteerd in verdere ontwikkeling binnen het Management Development programma.