Loopbaancoaching bij executive manager uit de zorg
Binnen een grote zorginstelling besluit een executive manager om samen met Pluijmaekers & Kramer te werken aan de persoonlijke ontwikkeling in relatie tot het vinden van een nieuwe uitdaging. Door middel van een ontwikkelassessment en loopbaancoaching wordt gewerkt aan een duidelijk beeld van de sterke en te ontwikkelen punten. Tegelijkertijd wordt gekeken naar de ontwikkelingen en mogelijkheden in de arbeidsmarkt.