Onze unieke aanpak

• Al onze managementcoaches hebben ruime ervaring als leidinggevende.

Dat betekent dat zij beschikken over praktijkervaring. Naast reflectie in de coachingsgesprekken geeft dit de mogelijkheid om uit eigen ervaring te putten. De ervaring leert dat dergelijke casuïstiek bespreken voor individuele en organisatorische ontwikkeling positief bijdraagt aan de resultaten van het coachingstraject. Coaches bij P&K stellen dus niet alleen vragen,maar stellen ook eigen ervaringen ter beschikking.

• Pluijmaekers & Kramer biedt individuele en groepscoaching aan op verschillende niveaus.

Executive coaching richt zich op het coachen van topmanagement op onderwerpen als leiderschap, organisatiestrategie, loopbaanontwikkeling en persoonlijk functioneren. Voor middenkader en professionals met een veelheid aan mogelijke vraagstukken beschikt P&K over diverse coaches. Afhankelijk van de persoon en de vraag wordt de voor de opdracht best passende coach ingezet.

• Binnen P&K bestaat de mogelijkheid om andere diensten in te zetten om een coachingstraject effectiever te laten verlopen bijvoorbeeld:
  • assessments, om een goed beeld te krijgen van de specifieke, persoonlijke eigenschappen die een rol spelen bij de ontwikkelingsvraag;
  • loopbaanbegeleiding, als in het traject duidelijk wordt dat een stap moet worden gemaakt binnen dan wel buiten de huidige organisatie;
  • consultancy ervaring in de vorm van een driehoeksgesprek met leidinggevende waarin wordt ingegaan op de persoonlijke ontwikkeling in relatie tot de organisatieontwikkeling.